Change Management

Im Begriff Change Management ist der Bedarf nach und der Wille zu Veränderung, Wechsel und Wandel bereits enthalten.

Change Management fokussiert die Einführung neuer Strategien, Organisationsstrukturen, Arbeitsabläufe und -prozesse, Technologien und vieles mehr. In jedem Fall führen Change Management-Projekte zu signifikanten Neuerungen oder Neuorientierungen, die ein Unternehmen weitreichend, umfassend und nachhaltig verändern.

Ich habe in verschiedenen Change Management-Projekten gearbeitet, wie z. B.

• Prozessmangement: Modellierung, Standardisierung und Optimierung von Organisations- und Arbeitsprozessen sowie Arbeitsabläufen
• Transition von Geschäftsbeziehungen
• Outsourcing des Applikation Managemennts von Handels-, Bach Office- und Bürokommunikationssystemen
• IT-Prozessautomatisierung: Transfer sensibler Kundendaten zwischen Konzerngesellschaften sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen

Nach meinen Erfahrungen kann Change Management nur dann erfolgreich verlaufen, wenn Mitarbeiter der betroffenen Unternehmensbereiche frühzeitig in den Veränderungsprozess einbezogen werden. Change Management ist nicht nur Chefsache.

Sie benötigen Unterstützung in Ihrem Veränderungsprozess? Dann nutzen Sie meine Erfahrungen.